Advogada – Dra.Darlene Costa

Foi demitido? Teve algum direito violado?não recebia hora extra?
Temos mais de 7 anos de
experiência em direito do
trabalho,lutando pela classe
operária

Saiba mais sobre a Dra. Darlene Costa

Dra. Darlene Costa destaca-se de forma incansável na área da Advocacia Trabalhista há sete anos, demonstrando não apenas dedicação, mas também expertise notável. Sua atuação é pautada por uma abordagem proativa, assegurando que os direitos dos trabalhadores sejam plenamente resguardados. Além disso, ela lidera uma equipe altamente especializada, comprometida em fornecer suporte eficiente e personalizado, tornando o processo mais acessível e eficaz para cada cliente.

Habilidades e experiências da Advogada

Advocacia Trabalhista, destaca-se por sua dedicação e expertise, respaldada por uma formação acadêmica destacada, incluindo pós-graduação e MBA em Direito e Processo do Trabalho. Essa qualificação aprimorada possibilita a aplicação de abordagens jurídicas avançadas em cada caso, assegurando aos clientes um suporte legal diferenciado e eficaz

Nossas áreas de atuação

Hora extra

Tempo adicional que um funcionário dedica ao trabalho além do período regular estipulado pelo contrato

Adicional de insalubridade e periculosidade

Benefícios trabalhistas destinados a compensar os trabalhadores por condições adversas ou arriscadas

Reconhecimento de vínculo empregatício (trabalho sem registro) reversão de demissão por justa causa

Esse reconhecimento é crucial para garantir que o trabalhador tenha acesso aos direitos e benefícios trabalhistas assegurados pela legislação.

Assédio moral,assédio sexual

Diante dessas práticas, há benefícios e medidas legais para proteger as vítimas e garantir ambientes laborais seguros e respeitosos.

Estabilidade gestante

A estabilidade gestante é um direito trabalhista que visa proteger a empregada gestante contra a dispensa arbitrária ou sem justa causa durante o período de gravidez

Dispensa discriminatória

Ocorre quando um trabalhador é demitido de forma injusta ou discriminatória com base em características específicas, como gênero, raça, idade, orientação sexual, estado de saúde ou gravidez.

Rescisão
Indireta

É uma forma de encerramento do contrato de trabalho iniciada pelo próprio empregado devido a determinadas situações graves e inadequadas no ambiente laboral.

O seu atendimento funcionará em 3 passos:

1- Nos conte o seu caso através de um áudio de Whatsapp. Estaremos prontos para te atender e colher todas as informações necessárias.
2 - Suas informações serão enviadas para nossa equipe de advogados especialistas direito trabalhistas e em até 48h você receberá todas as informações a respeito dos seus direitos.
3 - Após a sua aprovação entraremos com um processo para que o seu benefício seja concedido da forma mais rápida possível. Simples assim.

Foi demitido? Teve algum direito violado?não recebia hora extra? Temos mais de 7 anos de experiência em direito dotrabalho,lutando pela classe operária